lunes, 5 de septiembre de 2016

Lifestyle Xpecial: Pre - Desafío Coaching 30 días

Hoy comienza el Desafío Coaching 30 días organizado por Coaching Global Club, una idea innovadora de Fernando Saenz Ford... innovadora no porque creó algo que antes no existía, ¡No! sino porque se animó a hacerlo por primera vez en habla hispana. Reunir en un solo lugar durante 30 días a 60 oradores referentes, maestros, inspiradores o especialistas del coaching de más de 25 países, en un formato totalmente online. A la fecha, hoy reportan 1000 personas inscritas de muchos países. 

Desde el viernes nos sorprendieron con unas conferencias especiales pre-desafio, abiertas a todo el público y hoy Lunes en el Lifestyle Xpecial les traigo lo que recogí de las tres conferencias, y además les facilito la posibilidad de escucharlas, porque gracias a Facebook Live y a Fernando Saenz Ford, no se tendrán que quedar solo con mi mirada, podrán experimentarlas ustedes también con las grabaciones:

Jim Selman: "El futuro del Coaching"
El es uno de esos personajes que piensas que solo vas a ver en algún video o mencionado en un libro; uno de los pioneros desde el surgimiento de esta disciplina y que actualmente sigue formando parte activa de ella, nos regaló un ratito de su tiempo y esta noche repite con una conferencia magistral.
En los 15 min de su participación reflexiona sobre lo cambiante del mundo en el que vivimos, un mundo en que la distancia del pasado y el futuro es cada vez más estrecha. "Cuando llegaste a pensar, ya es tarde", comentaba en su reflexión.Considera al Coaching ahora como una disciplina que es más importante que nunca, porque le permite a las personas observar aquello que no pueden ver por si mismo, el coach les puede ayudar a ver lo que les está faltando. Comenta también que vivimos en un mundo donde aún creemos que estamos separados de todo lo que nos rodea, que el mundo está alla y yo acá. Insistío en que en los tiempos que vivimos hoy debemos comenzar a darnos cuenta que nosotros somos el mundo es momento de  comprometernos con ello. Es entonces cuando la disciplina del coaching toma aún más relevancia - Incluso más que el Management; porque desde esta profesión estamos conscientes que, para bien o para mal; los seres humanos somos los creadores del futuro en cada conversación, en cada relación, en cada circunstancia... Pero ¿Cuál futuro estamos creando? ¿Que podemos hacer con respecto a todo lo que vemos en la prensa? Se pregunta durante la conferencia. Comenta que es preciso tener una transformación masiva, en la que cada individuo tome responsabilidad por sus vidas, por el ambiente; hacerse cargo de descubrir que puedes brindar y que tienes para construir tu futuro. Explicaba quelos coaches pueden apoyarlos en eso, ya que siempre El coaching siempre ha sido una disciplina para empoder a las personas. Y es la disciplina que, según sus creencias, va a ayudar al mundo a crear un mundo mejor. 


Monico Carvajal, Marcelo Brosky y Enrique López de los Ríos: "¿Life coaching o coaching Organizacional?"
Se marca mucha diferencia sobre estas dos corrientes (por llamarlo de alguna manera) de la disciplina del coaching. Los tres coinciden que cuando los llaman de alguna institución para mejorar no te contratan como coach para que ese empleado sea solamente "mas feliz" sino para que tenga un mejor desempeño en su rol dentro de la organización. Enrique Lopez de los Rios resalta que nos contratan para eso y al final se dan cuenta que además de lograr resultados en la empresa, también lograron resultados en sus casas: son ¡Mejores personas! Y es que en la época de nuestros abuelos, VIVIR PLENO no era una competencia, es ahora que estamos aprendiendo a divertirnos, actualizarnos, tener mejores relaciones con los demás. 
El coaching ya no es exclusivo de las grandes empresas como una "buena práctica" con un excelente de retorno de inversión generoso. Ahora está disponible para todos, porque cuando uno ve a un coachee, uno ve mas que una persona mira un sistema completo, con una historia y generalmente desde ahí es que se inicia la transformación, es para eso que estamos entrenados. 
Durante la conversación también reflexionan sobre como está cambiando el rol de la empresa desde un organismo autocrático, a un esquema de trabajo que está basado en cocreación. Es dentro de este cambio que más que nunca va a ser más difícil separar el coaching para personas del coaching de una organización. ¡Hay cada vez más personas que quieren estar mejor! ahí es cuando entremos los coaches para apoyar en el logro de ese cambio.

Entrevista a Dra Elena Espinal, Ivonne Hidalgo y Fernando Saenz Ford. 
En una conversación muy cercana donde surgieron muchas emociones se habló de amor, innovación y crecimiento. ¡Tantos aprendizajes! que me cuesta resaltar los más importantes. 
Los tres comparte ¿Cómo lo hacen? y con historias muy diferentes tienen un punto de encuentro: el compromiso profundo por la tranformación de la gente. 
La Dra Elena espinal compartió una distinción que me resonó, habló sobre El coaching como una herramienta laboral de una nueva manera de interpretar al mundo, de interpretar a los seres humanos y de crear nuevos mundos; una manera de pensar que muy probablemente va a ser mucho más comun en los próximos diez años influenciando la educación y quizás en la politica y definitivamente lo social. Y nos invitó a preguntarnos ¿Que nos inspira? aunque la respuesta sea difícil, convencida que el poder no está afuera, sino adentro de uno. 
Otro momento que resonó muchísimo fueron las primeras palabras de Fernando Saenz Ford, cuando comenta que hay un balance entre "poder" y "no poder"; se puede construir realidad con capacidad de acción, el compromiso con poder (hacer). Pero también el poder decir "no puedo" que es una forma de poder, decirlo te abre el espacio para dejar de hacer fuerza y reflexionar, RENDIRSE y dejar abrir otros mundos que no estaban disponibles dentro de la necedad.
Para finalizar la moderadora invitó a los entrevistados a hacerse una pregunta entre ellos. Y al terminar, ellos nos hicieron a nosotros el pedido de respondernos esas mismas preguntas, acá las dejo:
Elena a Ivonne: ¿Qué relación hoy ves entre la vida y el amor?
Fernando a Elena: Alguna vez escuché esta metafora que tenemos como un gran balde que uno le mete al balde y le mete al balde, pero pareciera que a veces nunca es suficiente; porque ese balde no tiene fondo. Entonces no importa cuanto haga, nunca se llena. Y que parte del gran asunto es saber cuál es el fondo, cuál es el espacio en donde me completo y digo ¡En esto está! Mi pregunta para vos es ¿cuál es el fondo del balde? ¿Hasta dónde? ¿Hasta cuándo?. ¿qué es lo que sería la tapa de ese balde para que vos digas "estoy entera, estoy completa"?
Ivonne a Fernando: Si tu tuvieras la oportunidad de hablar durante 2 o 3 minutos, en un espacio donde tu sientas que algo que digas ahi juega para la transformación de este mundo, y ¡juega bien! Si tu pudieras en ese espacio colocar una visión ¿Cuál sería? ¿A donde nos invitarías a ir?

Conferencia completa por Facebook Live

¿Eres un curioso del Coaching? o ni sabes que es pero ¿Siempre estás buscando herramientas para crecer? Suelta un ratito spotify, la tele o la radio del auto, has clic en los links más arriba para escuchar los videos, solo escucha, a ver qué pasa, que escuchas tu, que te queda a ti ¡no te conformes con lo que yo escuché! ¿Que escuchaste tu que a mi se me escapó?



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